ショップ通信VOL76

2012年08月07日 00:00

言ってもどうにもならない事は分かっているんです・・・

でも口からつい出てしまうのは“暑い、暑い”・・・恐らく今がピーク

皆さん共に乗り切りましょう!弊社取り扱いの“見守りっち”を持って♪

ところで、我社の新入社員たち4ヶ月が過ぎました

全員が及第点まで到達しています

年齢がそこそこの中途採用者であれば、何ヶ月も会社は待ってくれず

荒波に放り込まれるのですが、そこは4ヶ月前までは制服で教室にいた彼らですもの

無理は言えません

仕事は覚えればスムーズに流れます

しかし、一人の社会人としての常識や、会社員としての最低限守らなければならない事

これらは、自ら見につけていくものです

全ての企業で根底にある守秘義務は、何を置いてでも死守しなければ絶対にいけません

コンプライアンスがどうのこうの以前の事柄です

社員として慣れてくれば、これらの事も無意識に身についてくるものですが

反面、怠慢になりやすいのも決して否めません

“鉄は熱い内に打て!”と申しますが、たとえ打たれてたとしても

年月とともに鉄は錆びてきます

毎日の手入れが必要です

YUZは小さい頃に食事中、肘をついて食事をした時

父親に黙って肘を“ピシャリ”と叩かれました

これは、今だに肘をついての食事はアカンと記憶に、そして身についています

学校には、風紀担当の先生がいて(今はそういう風に言わないのかな?)

校則に反すると取り上げられたり、注意を受けます

ひどくなると親も呼び出されたり・・・

会社にはもっと厳しい任せられている“仕事”を取り上げられたり

プロジェクトから外されたりします

これは、社会人として一番悲しい、そして最悪の風紀罰則です

YUZも含め皆様今一度気を引き締めようではありませんか!

<来週はお盆休みを頂きますので、お休みします>





スポンサーサイト

ブログランキングに参加してます☆今日も ポチっとお願いします♪
にほんブログ村 介護ブログ 福祉・介護用品へ


コメント

    コメントの投稿

    (コメント編集・削除に必要)
    (管理者にだけ表示を許可する)

    トラックバック

    この記事のトラックバックURL
    http://kaigoyuzuriha.blog44.fc2.com/tb.php/1249-661601bd
    この記事へのトラックバック


    最新記事